電鍍英才網(wǎng)之2月突破
發(fā)布時(shí)間：2012-02-10 新聞來源：電鍍英才網(wǎng)
突破這個(gè)詞語怎么理解？是在事業(yè)上升了一個(gè)階段還是？還是達(dá)到了一定的目標(biāo)？還是取得了成功呢？突破這個(gè)詞有很多方面可以去理解。比如說NBA球員突破上籃得分，是指突破地方的防線，狠狠的重?fù)袅藬橙艘蝗ｋ婂冇⒉啪W(wǎng)2月份人才注冊(cè)量持續(xù)上升，取得了歷史注冊(cè)量新高，這是指在原有的基礎(chǔ)上取得了一個(gè)新的高度。突破有著很多含義，有著各種意思，本篇文章講述了電鍍英才網(wǎng)2012年2月1/3階段的突破。
電鍍英才網(wǎng)在電鍍行業(yè)招聘網(wǎng)站中最具專業(yè)的電鍍行業(yè)人力資源網(wǎng)站，是國(guó)內(nèi)第一家專為從事電鍍行業(yè)的企（事）業(yè)單位及人才提供招聘、求職的網(wǎng)上人力資源綜合解決方案供應(yīng)商——電鍍英才網(wǎng)。是一覽覽英才網(wǎng)旗下招聘網(wǎng)站。這些成就也許我們并不陌生，在行業(yè)類也是有著重大的知名度。網(wǎng)站憑借著高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為電鍍企業(yè)與人才提供信息互動(dòng)交流服務(wù)，使電鍍企業(yè)的人力資源管理適應(yīng)其總體發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)也促進(jìn)了電鍍?nèi)瞬怕殬I(yè)發(fā)展以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃。這段話是我們電鍍英才全體工作人員的服務(wù)宗旨，這也不算新的突破和思想上的突破。電鍍英才網(wǎng)從2004年成立到今經(jīng)過了8年的歷史，在行業(yè)類雖然算不上名垂青史，但是也算的上在行業(yè)招聘網(wǎng)站屬一屬二了。
在2012年2月截止到10號(hào)前，電鍍英才網(wǎng)突破了人才注冊(cè)量可喜可賀啊！人才注冊(cè)量是尤為關(guān)鍵的一部份，沒有人才就沒有招聘的開始。從剛開是創(chuàng)辦，人才注冊(cè)從1人次每天2人次每天到現(xiàn)在的100多人次每天，一直呈直線上升。人才多了企業(yè)主動(dòng)來電也多了，需要幫忙找人才，來電詢問合作的事情，人才沒有在網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷也直接來電發(fā)簡(jiǎn)歷過來幫忙找工作了。這說明人才開始直接信任我們，相信我們網(wǎng)站的實(shí)力，把事情交給我們電鍍英才是100%放心。俗話說“得道者多助，失道者寡助”；“想統(tǒng)一天下，必先得民心”。這句話在這里是講的通的，注冊(cè)量突破了新的一個(gè)高度，人才一呼百應(yīng)，行業(yè)影響力集聚增加，行業(yè)簽單率自然就上來了。
電鍍英才網(wǎng)作為一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站，行業(yè)網(wǎng)站的資源渠道就少，就針對(duì)電鍍這一個(gè)行業(yè)來說 ，全國(guó)30000多家電鍍企業(yè)。包括中小型、外資企業(yè)，其中的企業(yè)電鍍只是一個(gè)部分。企業(yè)生產(chǎn)流程的一部，企業(yè)整個(gè)部份是電鍍的不到20000家。電鍍英才網(wǎng)以中高端技術(shù)、生產(chǎn)、管理人才為主，和我們合作的中上型企業(yè)在2012年2月已達(dá)到了700家，公司規(guī)模都是在100人以上。電鍍英才網(wǎng)除了常規(guī)的招聘以外還會(huì)組辦一些校園招聘會(huì)在2012年夜開始全面實(shí)施全面2階段的校園招聘。現(xiàn)在電鍍行業(yè)加快發(fā)展，對(duì)技術(shù)學(xué)歷也開始要求起來，電鍍英才網(wǎng)了滿足企業(yè)的招聘需求組辦了校園招聘，針對(duì)化工行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來實(shí)施。為電鍍企業(yè)輸送新的血液。
2012年2月電鍍英才歷史的一月，沒有最好只有更好，電鍍英才網(wǎng)力爭(zhēng)做到更好。
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