大自然講求進化，而職場卻盛行退化，特別是隨著企業的不斷壯大，職場上激情四射的狼很容易退化成優雅自滿的貓。 百度CEO李彥宏給公司全員發了一封公開信,提出“鼓勵狼性,淘汰小資”。作為市場環境下...
《奇葩說》也曾將類似的題目作為辯題，高曉松結辯時設想了以下三種結果： 第一種是上司拒絕了你，這在公司內部會相當難處，但還不是最差的情況。 第二種是倆人睡了但是沒真好，這是一家公司里最可怕的事...
你身邊有沒有這樣一種人？ 為了可以打車下班才留在公司看視頻，吃盒飯，走的時候還要發朋友圈，生怕人家不知道他看到了晚上9點鐘的月亮。 遇到一點困難，也要在朋友圈各種苦情戲碼博取同情，今天...
“這份工作不適合我”，是我們說服自己跳槽時最常用的原因。 只不過，是你真的不適合，還是只是你認為不適合？ 就算不適合，立刻離開是不是最好的選擇？ 今天我請來一位職場摸...
小透明，是指存在感和影響力如空氣般薄弱的角色。 雖然我個人不反對"世界是自己的，與他人無關"，但是身在職場，本身就是一個需要別人和被別人需要的過程，沒有人是一座孤島。 所以如果可以的話，還...
親戚家的小朋友今年大學畢業，找了好幾個月還沒找到合適的工作，急的嘴角燎出了一串水泡，愁眉苦臉的跟我吐槽： “明明什么都不差，偏偏就是沒人要。每次面試回來，都感覺自己這么些年是在白忙。” ...
“明明是他們部門的事兒，憑什么叫我做？” “手頭的事情剛忙完，老板又給我派了活兒，而且明明是另一個人的工作啊。” 我常見人們在朋友圈抱怨工作煩或累，原因是上司讓他做本職工作之外的工作。...
