人人妻人人澡人人爽人人精品-妺妺窝人体色www聚色窝仙踪-无码国产精品一区二区免费式直播-亚洲男人的天堂在线播放

首頁 >  社群 >  從‘’簡歷解析‘’到‘’個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑圖設(shè)計(jì)’’

社群介紹： “知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆“。簡歷是媒介，牽連個(gè)人與企業(yè)。熟知個(gè)中邏輯與規(guī)律，促進(jìn)就業(yè)和諧！一份簡歷，我們共同推斷出其中的發(fā)展邏輯一份招聘簡章，我們共同梳理個(gè)中期望與需求簡歷解析，讓你更清楚求職者/自己在職業(yè)發(fā)展中的即成規(guī)律，能夠總結(jié)過去、展望未來。適宜人群：--企業(yè)招聘管理人員：1-通過簡歷解析對候選人的經(jīng)歷進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析以及可視化解讀，提高簡歷推送的成功率2-結(jié)合崗位勝任力模型提取關(guān)鍵勝任力要素、挖掘候選人經(jīng)歷、能力與崗位適配度，提升招聘的信度與效度3-識別適配盲點(diǎn)，開展問題設(shè)計(jì)、厘清問題、降低錄用風(fēng)險(xiǎn)--社會人士（非人力資源工作者）1、能夠使用結(jié)構(gòu)化思維審視個(gè)人簡歷的完備性2、能夠根據(jù)“謂語+賓語”的結(jié)構(gòu)提升邏輯表述3、能夠用STAR的結(jié)構(gòu)進(jìn)行問題陳述4、能夠根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展軌跡，對標(biāo)職業(yè)發(fā)展需求，找尋提升與彌補(bǔ)的穴點(diǎn)5、能夠使用勝任力模型與目標(biāo)管理進(jìn)行職業(yè)梳理與發(fā)展路徑設(shè)計(jì)6、能夠識別“關(guān)鍵利益相關(guān)者”并從中找到身邊的職業(yè)標(biāo)桿7、能夠通過“他人對我的希望”和“我對自己的希望”而產(chǎn)生有效的行動方案，產(chǎn)生高績效。進(jìn)群須知：1、本群為‘‘圖文+音頻’’分享交流社群，資料每周更新一次，周六24：00前更新，周日互動討論。2、本群為季度付費(fèi)制，進(jìn)群后即可閱讀所有的材料內(nèi)容3、本群為虛擬內(nèi)容服務(wù)，一經(jīng)成為社群成員概不退款，請您理解！

客戶端 獎

客戶端

觸屏版

觸屏版

網(wǎng)頁版

網(wǎng)頁版

分享到：
主站蜘蛛池模板： 午夜天堂一区人妻| 亚洲av无码精品蜜桃| 亚洲加勒比无码一区二区| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 日韩高清在线观看永久| 亚洲国产精品综合久久网络| 人妻无码人妻有码中文字幕| 大胆gogo高清在线观看| 亚洲精品无码你懂的| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 香蕉久久av一区二区三区| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h文视频 1000部夫妻午夜免费 | 婷婷成人基地| 亚洲成av人片一区二区| 国产精品看高国产精品不卡| 精品久久久久久无码人妻热| 精品久久久久久无码专区| 两个奶头被吃高潮视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产亚洲人成网站在线观看| 大桥久未无码吹潮在线观看| 亚洲国产精品无码久久| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国内精品久久久久久99蜜桃| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 性av无码天堂| 在朋友新婚房间玩人妻| 国产全肉乱妇杂乱视频| 亚洲av无码电影网| 久久亚洲精品无码gv| 久久婷婷成人综合色| 久久精品九九亚洲精品| 日本一区二区三区免费播放| 4hu四虎永久在线观看| 2018高清国产一区二区三区| 法国白嫩大屁股xxxx| 色五月丁香六月欧美综合 | 无码一区二区三区亚洲人妻| 国产精品∧v在线观看| 国产性色强伦免费视频| 日本成熟少妇喷浆视频|