某綜合性、高成長性地產集團

1、集團總裁

工作地點：北京

薪資范圍：200萬以上

匯報對象：董事長

崗位職責：

1、全面主持集團工作，執行董事長下達的經營目標，實施集團戰略與年度經營規劃；

2、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定集團戰略，提出集團業務規劃、經營方針；

3、主持集團的全面經營管理工作，組織實施董事會決議。

任職資格：

1、35-45歲，碩士學歷以上，房地產、工商管理、經濟管理、工民建等相關專業；

2、10年以上一線大中型房地產集團管理工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；

3、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力；

4、具有優秀的組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

5、熟悉房地產開發法規政策，熟悉房地產開發公司的所有環節；

6、良好的溝通和商務談判能力，抗壓性強。

 

2、戰略發展部總裁

工作地點：北京

薪資范圍：年薪：100-200萬

匯報對象：董事長

崗位職責：

1、地產工作指導；

2、金融工作指導；

3、集團戰略研究。

任職資格：

1、35-45歲，碩士以上學歷；

2、擁有知名地產及金融領域工作背景；

3、世界500強公司工作履歷；

4、做過集團化公司的戰略研究；

5、為人正直，具有良好的職業操守和行為規范；

6、具備敏銳的市場觀察力，良好的推廣能力。

  

3、地產城市公司總經理（ 3-5人）

工作地點：不限

薪資范圍：年薪60-90萬

匯報對象：地產集團總裁

崗位職責：

1、根據集團確定的區域公司發展戰略及目標，帶領團隊確保年度經營目標的實現；

2、負責區域項目的整體運作和管理，包括：投資拓展、開發報建、工程、營銷、成本控制、財務、人事等，確保部門間的協調運轉；

3、負責管理并控制項目所在公司的工程質量，合理控制各項成本；

4、配合集團總部的工作，協助戰略規劃方面的事宜。

任職資格：

1、35-45歲，工民建、工程管理相關專業，本科或以上學歷；

2、5年以上項目公司或城市公司全面管理經驗；

3、精通住宅地產開發運營模式，精通房地產企業經營管理；

4、具備優秀的組織協調和管理能力，強抗壓能力和領導能力。

 

4、CFO兼董秘（地產板塊）

工作地點：香港

薪資范圍：8-15萬港幣/月

匯報對象：董事長

崗位職責：

1、組織制定地產公司會計核算體系、財務內部控制體系和財務管理體系；

2、對公司運營及業務進行財務收支的分析、預測、計劃、控制和監督等工作。組織編制和及時提供各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據；

3、組織企業資金融通，優化資本結構和資金結構，控制流動性風險；

4、組織對重大事項的財務可行性分析論證，獨立發表專業意見，提供專業的財務分析和決策依據，并在執行過程中實施財務監督；

5、協調公司同投資者、銀行之間的關系；

6、負責港交所，證檢會及其他監管機構的合規審報；

7、協助公司負責完成財務規范，根據公司發展戰略需求、配合、協調各項審計、評估工作。

任職資格：

1、50周歲以下，本科以上學歷，8年以上金融財務、法務、工商管理等方面的工作經歷；

2、具有良好聲譽地產上市公司董事會秘書職位5年以上工作經驗；

3、掌握一定的財務、稅收、法律、金融、企業管理等方面專業知識；

4、具備地產企業香港上市籌備規劃工作經驗，有國際會計師執照；

5、熟悉并精通香港上市規則，能夠負責上市過程和上市后公司業務;

6、有上進心,團隊合作精神,抗壓能力強；

7、良好的溝通,商務談判技巧和投資關系。

 

5、項目拓展總經理（地產集團）

工作地點：石家莊

薪資范圍：年薪30-60萬

匯報對象：地產集團拓展副總裁

崗位職責：

1、 協助制定年度投資拓展策略和拿地計劃‘

2、 負責與土地儲備單位、各級政府、土地交易中心和各區域管委會建立聯系，獲取一手土地信息；

3、 目標區域調研，收集市場信息，機會研究，完成項目初選報告；

4、 與政府就項目合作進行溝通談判，擬定勾地協議、框架合作協議。

任職資格：

1、35-45歲，本科或以上學歷；

2、5年以上相關崗位工作經驗；

3、熟悉房地產開發運營模式；

4、具備強抗壓能力和溝通能力。

 

6、人力資源總經理

工作地點：北京

薪資范圍：年薪60萬左右

匯報對象：集團人資總裁

崗位職責：

1、協助制定集團人力資源規劃，制定人力資源發展戰略；

2、完善各個模塊的體系建設；

3、擬定并完善公司有關制度，并指導監督實施。

任職資格：

1、人力資源管理或相關專業，本科以上學歷，30-45歲，有大型地產人力資源管理經驗操作者優先；

2、8年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總部總監或分公司人力資源總經理工作經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、具備很強的計劃性和實施執行的能力；有良好的職業操守，強烈的責任心和事業心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

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